|
Martin Vaněk
Od 1. ledna 2026 je minimální mzda stanovena podle valorizačního mechanismu minimální mzdy, který byl zaveden novelou zákoníku práce (zákon č. 230/2024 Sb.). Na tomto základě dochází od 1. 1. 2026 ke zvýšení minimální mzdy. Z původní částky 20 800 Kč na 22 400 Kč.
Z minimálního vyměřovacího základu činí výše odvodu pojistného za zaměstnance 3 024 Kč. Minimální platba pojistného za zaměstnance od 1. 1. 2026 činí 3 024 Kč. Splatnost pojistného pro zaměstnavatele je od 1. do 20. dne následujícího měsíce.