Od 1. ledna 2026 vstoupí v účinnost novela zákonů upravujících veřejné zdravotní pojištění, která přináší několik důležitých změn pro zaměstnavatele i zaměstnance.
Hlavní změny:
- Zrušení prohlášení o péči o dítě u zaměstnavatele
Dosavadní možnost uplatnit úlevu z minimálního vyměřovacího základu z důvodu péče o děti se ruší.
Od roku 2026 se bude tato skutečnost řešit přímo se zdravotní pojišťovnou, nikoli prostřednictvím zaměstnavatele.
Doporučujeme, aby zaměstnanci uplatňující úlevu z důvodu péče o děti kontaktovali ZPŠ ještě před koncem roku 2025.
- Nový postup pro zařazení mezi státem hrazené pojištěnce
Osoby pečující o dítě do 7 let budou moci být nově vedeny jako státem hrazení pojištěnci.
Pojištěnec musí tuto skutečnost oznámit přímo své zdravotní pojišťovně – nikoli zpětně.
Nárok vzniká až ode dne, který uvede v oznámení (nejdříve den po jeho doručení pojišťovně).
- Zúžení oznamovací povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatelé budou od 1. ledna 2026 povinni hlásit pouze:
nástup a odchod pojištěnce do/ze zaměstnání,
ženy na mateřské dovolené,
osoby na rodičovské dovolené.
Ostatní skutečnosti týkající se platby pojistného státem již oznamovat nemusí.
- Povinná elektronická komunikace
Veškerá podání (např. hromadné oznámení zaměstnavatele, přehled o platbě pojistného) musí být zasílána elektronicky datovou zprávou v předepsaném formátu.
Sledujte aktuální informace na webu www.zpskoda.cz
- Nové výjimky – kdo se nebude považovat za zaměstnance
členové SVJ nebo družstva bez započitatelného příjmu,
osoby pobírající svědečné nebo náhradu ušlého výdělku za účast v řízení.